12月3日至4日 ， ，，优德88银行学习实践科学生长观活动履历交流会在优德88大厦三楼聚会室召开 ， ，，聚会由优德88银行党委副书记、行长郭友同志主持 ， ，，总行向导班子成员、各部室第一认真人、各分行第一认真人加入了交流会。。。
聚会指出 ， ，，通过这个会应该做到三看：看事情、看干部、看民俗 ， ，，并重点强调了八个方面的问题。。。一是要学理论 ， ，，重申：熟悉越深刻、行动越自觉 ， ，，学习是恒久的历程 ， ，，在学的历程当中要连系现实 ， ，，特殊是要连系国务院关于金融事情九条新的要求去学。。。二是要看宏观。。。微观事情一定要做好 ， ，，同时要关注宏观形势 ， ，，要认清这个形势 ， ，，做到戒骄戒躁。。。三是要干实事 ， ，，主要是把自己的事干好。。。现在就是要做好刷新重组、提防危害、银行生长、强本固基等方面的事情。。。四是要转作风 ， ，，要为一线效劳 ， ，，要提高效率 ， ，，要替一线着想 ， ，，换位思索 ， ，，转变作风。。。五是要想问题 ， ，，要多动脑、多思索问题 ， ，，研究出台切实可行的政策 ， ，，以解决机关职员多、效率低等问题。。。六是学要领 ， ，，特殊是主要向导干部 ， ，，除了学专业以外一定要学哲学 ， ，，学习头脑要领、事情要领 ， ，，学会区别看待。。。七是用干部 ， ，，事都靠人去做 ， ，，以是干部要用好 ， ，，最近有三项步伐要推出 ， ，，即：完善公推的步伐、选拔一批后备干部、招聘一些干部。。。一把手不但要懂专业 ， ，，还要懂宏观经济全局 ， ，，更要讲政治 ， ，，一把手要成为掌控偏向、协调矛盾、善用人才的行家里手。。。八是树文化 ， ，，树立优德88银行新型的企业文化。。。最后 ， ，，聚会提出：我们不但在这里交流讨论 ， ，，下一步还要去做、去干 ， ，，让它酿成现实验动 ， ，，让优德88真正优德88起来。。。
郭友行长讲话说通过这次学习实践科学生长观活动 ， ，，要下刻意解决影响优德88银行生长的一些突出问题。。。一是关于产品和效劳的问题 ， ，，以为优德88银行还没有做到以客户为中心 ， ，，总行和分行设计流程、制度基本上照旧以自己为起点 ， ，，没有很好地思量到客户的需求。。。第二是战略问题 ， ，，优德88银行这几年实验平衡生长战略 ， ，，不但使优德88银行走出了逆境 ， ，，还理清了优德88思绪 ， ，，并且是用平衡积分卡来督导战略的实验。。。第三是生长问题。。�？？？ ？蒲す垡谑导醒� ， ，，要与时俱进、踏扎实实地做好自己生长的作业。。。第四是信心问题 ， ，，目今无论是面临优德88经济情形照旧自身的生长都要充满信心。。。明年主要事情一是提防危害 ， ，，二是牢靠生长 ， ，，三是加大结构调解 ， ，，四是打好基础。。。
天下30家分行的第一认真人先后在会上举行了交流讲话。。。各人接纳脱稿讲话的形式 ， ，，以质朴、直白的语言 ， ，，简要汇报了本单位在深入开展学习实践活动中的亮点和履历 ， ，，交流天职行对科学生长观的深刻熟悉和告竣的共识 ， ，，并连系目今国际海内形势、优德88银行生长情形和本单位的主要问题,对天职行所在地的经济形势举行剖析,提出明年谋划和刷新生长的步伐和建议。。。
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